#2972. イギリスにおける職名性差別の違法化[gender][political_correctness][bre]

　英語圏では，前世紀後半より言語上の性差別を廃する傾向が強まってきている．日常的言語使用の慣習ともなってきているが，それを支える法的な基盤もある．イギリスでの性差別を違法とする法律は1975年に制定されている（Sex Discrimination Act 1975 を参照）．この法律は，その後廃止され，2010年の Equality Act 2010 に受け継がれている．
　Crystal (314--15) によれば，

Legal changes, such as the Sex discrimination Act in Britain (1975), have caused job titles and much of the associated language to be altered. The written language has been most affected, but there have been signs of change in speech behaviour too. Plainly, the last quarter of the 20th century saw a general raising of consciousness about the issue of linguistic sexism, and this is likely to have a permanent effect upon the language.

　このような言語上の性差別廃止の傾向は，上のような法律が駆動しているというよりは，すでにある社会的なトレンドを同法律が後押ししているとみなすほうが適切だろう．というのは，法律が明言しやすいのは書き言葉における非性差別表現使用の徹底だと思われるが，法律がいかに話し言葉にまで影響を及ぼし得るかは自明ではないにもかかわらず，実際には日常の話し言葉においても非性差別の方向での「慣行の変化の兆し」が確認されるからだ．これは，程度の差はあれ，昨今の日本語の環境においても見られる潮流だろう．
　関連して，言語使用における性差別の解消について，以下の記事も参照．

　・ 「#2655. PC言語改革の失敗と成功」 ([2016-08-03-1])
　・ 「#1709. 主要英訳聖書年表」 ([2013-12-31-1])：特に The New Revised Standard Version (1990) の性差別表現の忌避は徹底的
　・ 「#1048. フランス語の公文書で mademoiselle が不使用へ」 ([2012-03-10-1])

　・ Crystal, David. How Language Works. London: Penguin, 2005.

[ ツイート | 固定リンク | 印刷用ページ ]